Có khả năng đảm nhiệm công việc là nhân tàinapthe, đổi mới và mở rộng là nhân tài xuất sắc
Đây là nhận thức cơ bản nhất của Tập đoàn Giao thông Công cộng Hàng Châu về nhân tài

Giao thông công cộng ưu túnapthe, tất cả phải ưu tú

Nhân tài hàng đầu là nền tảng để xây dựng doanh nghiệp hàng đầu

Ưu tiên giao thông công cộngty le bd, tất cả phải ưu tú

Giữ chân nhân tài bằng sự công bằng: Thực hiện cơ chế "đua ngựa" công bằng. Thông qua cuộc thi công bằngnapthe, nhân tài sẽ nổi bật và được giao trọng trách lớn hơn. Đồng thời, tạo dựng môi trường cạnh tranh minh bạch và công bằng để hỗ trợ nhân tài phát triển.
Giữ chân nhân tài bằng đãi ngộ: Xây dựng cơ chế khuyến khích hấp dẫn. Thiết lập cơ chế khuyến khích để kích hoạt động lực nội tại của nhân tàikeo ty so, từ cải thiện phúc lợi, phân phối công bằng và nâng cao giá trị tinh thần. Bằng cách thiết lập các giải thưởng đặc biệt như đóng góp xuất sắc, đổi mới sáng tạo, chúng tôi động viên tất cả các loại nhân tài, tạo điều kiện cho họ phát huy năng lực và đạt được hiệu quả tối đa.
Giữ chân nhân tài bằng văn hóa doanh nghiệp: Tạo dựng bầu không khí văn hóa tích cựcty le bd, tăng cường sự gắn kết và thân thiện bên trong tổ chức. Từ cuộc sống, cảm xúc đến môi trường văn hóa, chúng tôi cố gắng mang lại những điều kiện tốt nhất cho nhân viên.
Chúng tôi mong muốn có thêm nhiều người tham gia vào sự nghiệp giao thông công cộngkeo ty so, và nhiều người hơn nữa quan tâm đến sự phát triển của giao thông công cộng!